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生活満足度は13分野で上昇 40〜64歳男性は仕事と生活のバランスが横ばい

ニッセイ基礎研究所 報道掲載 2026/11/10読了 2分

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生活満足度が2019年から上昇し13分野すべてで改善した一方、約4人に1人が低評価であることも判明しました。

  • 男性40〜64歳では、仕事と生活のバランス(WLB)が2019年からほぼ横ばいで推移しています。
  • 全体平均の改善だけでなく、属性や生活条件ごとの実態を照らし合わせる分析が、今後の課題解決に重要です。

すぐにできること

  1. ニッセイ基礎研の解説で、男性40〜64歳の項目別の変化を確かめる
  2. 自分の労働時間と家庭の負担を、書き出して振り返る
手順と公式の窓口を見る
生活満足度は13分野で上昇 40〜64歳男性は仕事と生活のバランスが横ばい

図:サイソクニュース作成

なるほど

男性40〜64歳で7項目が2019年を下回る

公式ページで確かめた、知っておくと役立つこと

  • 男性40〜64歳は、13項目のうち「教育水準・教育環境」「住宅」「健康状態」「生活の楽しさ・面白さ」「社会とのつながり」「子育てのしやすさ」「WLB」の7項目で2019年の水準を下回っています。
    出典・nli-research.co.jp

要約版:専門用語を控えて説明しています

満足度の改善に差がある理由

内閣府の調査によると、生活全体の満足度は2019年から2026年にかけてわずかに上昇しました。しかし、全体平均が上がっているからといって、すべての人にとって暮らしが良くなっているわけではありません。

特に、40〜50代の男性では長時間労働や親の介護といった負担が重く、仕事と生活のバランスが改善していない可能性が指摘されています。全体の値を見るだけでなく、自分の属性や生活条件に当てはめて考えることが大切です。

ニッセイ基礎研究所の分析によると、生活全体の満足度は2019年から2026年にかけて上昇しました。一方、仕事と生活のバランスについては、全体と40〜64歳の男性で異なる動きが見られます。

同研究所は、全体の平均値だけでなく、属性ごとの変化や就業状況などのデータも照らし合わせ、暮らしの課題を探る必要があるとしています。

生活満足度の平均は5.78点から5.86点に

内閣府の「満足度・生活の質に関する調査」は2026年7月31日に公表されました。生活全体の満足度は0〜10点で評価され、平均は次のように上昇しました。

  • 2019年: 5.78点
  • 2026年: 5.86点

上昇幅は0.08点でした。家計と資産、健康状態、仕事と生活のバランスなど、調査で確認された13分野の個別の満足度も、すべて2019年の水準を上回りました。

「社会とのつながり」と「生活の楽しさ・面白さ」では、生活全体の満足度と似た動きが見られました。同研究所は、経済面や健康状態だけでなく、社会的・心理的な側面への評価にも目を向ける必要があるとしています。

40〜64歳男性の仕事と生活のバランスは横ばい

仕事と生活のバランス(WLB)への満足度は、全体では2019年から2026年まで一貫して上昇しました。一方、40〜64歳の男性に限ると、同じ期間を通じて総じてほぼ横ばいでした。

この世代の男性は、13項目のうち次の7項目で2019年の水準を下回っています。

  • 教育水準・教育環境
  • 住宅
  • 健康状態
  • 生活の楽しさ・面白さ
  • 社会とのつながり
  • 子育てのしやすさ
  • 仕事と生活のバランス

同研究所によると、働き方改革で長時間労働の是正や休暇取得が進む一方、中年男性には長時間労働が比較的多く、人手不足による職場の負担も課題です。40〜50代には、親の介護と仕事の両立への不安があることも関連研究で示されています。

こうした状況から、制度や労働条件が改善しても、仕事や家庭での負担が十分に軽減されず、望むように生活時間を調整できていない可能性があると分析しています。ただし、今回のデータだけで背景を特定することはできません。

就業状況や家庭の負担と照らして課題を探る

ニッセイ基礎研究所は、生活満足度のデータを客観的なデータと照らし合わせ、新たな課題を見つける視点が必要だと指摘しています。照らし合わせる対象として、次のような要素を挙げています。

  • 就業状況や労働時間
  • 家庭での負担
  • 休暇・両立支援制度の利用状況

全体の平均が上がっていても、属性によって変化の仕方は異なります。生活条件とあわせて確認することが、暮らしをより良くするための次の問いにつながります。

不安Q&A

自分の年代は平均より低いの?

お金や健康だけで満足度は決まるの?

社会とのつながりや生活の楽しさ・面白さといった項目は、生活全体の満足度と似た動きを見せています。経済面や健康だけでなく、心理的な側面も見る必要があるとされています。

出典・nli-research.co.jp

今できること仕事以外に人とつながる機会や楽しみの時間があるか、週の予定を振り返ってみる

制度があるのに負担が減らないのはなぜ?

働き方改革で制度は整いつつありますが、仕事や家庭での負担が十分に軽減されず、本人が望むように時間を調整できていない可能性があるとされています。

出典・nli-research.co.jp

今できること休暇や両立支援制度を使えるか、勤務先の制度の利用状況を確かめてみる

満足度調査のデータはどこで確認できますか?

内閣府の公式サイトにある「満足度・生活の質に関する調査」のページで、最新の調査報告書やWell-beingダッシュボードを閲覧できます。

ニッセイ基礎研究所の記事を読む
なぜ起きた?なぜ仕事と生活のバランスが伸びないのか公式ページが書く原因・背景開く

背景

なぜ仕事と生活のバランスが伸びないのか

働き方改革で長時間労働の是正や休暇取得が進む一方、中年男性には長時間労働が比較的多く、人手不足による職場の負担もあります。40〜50代では親の介護と仕事の両立への不安も示されています。ただし今回のデータだけで背景を特定することはできないとされています。

出典・nli-research.co.jp
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すぐにできること

今日、自分の働き方と負担を振り返る

  1. 1

    ニッセイ基礎研の解説で、男性40〜64歳の項目別の変化を確かめる

    1. 1-1解説ページの目次で「3――生活満足度の属性による違い」を開く
    2. 1-2「男性40~64歳は13項目のうち7項目で2019年を下回る」の部分を読む
    公式ページを開く nli-research.co.jp
  2. 2

    自分の労働時間と家庭の負担を、書き出して振り返る

    1. 2-1就業状況と1週間の労働時間を書き出す
    2. 2-2家庭での負担や介護・両立の状況を書き出す
    3. 2-3休暇・両立支援制度の利用状況を確かめる

働く人への示唆

影響:一部の人
  • 仕事と生活のバランス(WLB)が改善しない層がいることを踏まえ、自身の労働時間や家庭の負担を見直すきっかけにしてください。

発表内容をもとにした一般的な情報です。導入や契約の判断は、公式情報を確かめたうえでご自身で行ってください。

出典と更新履歴

出典(報道)
ニッセイ基礎研究所「内閣府調査「13分野すべて上昇」をどう読むか~過去8年間と生活満足度の変化と分析から考える政策課題」
日時
報道 サイソク掲載
確認方法
公開前に、本文を出典と自動で照合しています(事実確認 80点/100点、70点未満は非公開)。制作と確認の方法
誤りの報告
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本記事は報道(ニッセイ基礎研究所の調査・取材記事)をもとにAIが要約・解説して自動生成したものであり、特定の企業・金融商品への投資を勧誘するものではありません。誤りが含まれる可能性があるため、正確な内容は発表元の一次情報をご確認ください。元記事を読む制作方法と事実確認の手順は編集方針をご覧ください。誤りのご指摘はお問い合わせから受け付けています。