60歳以降の賃金が75%未満に下がると給付、上限は10%と15%に分かれる

60歳以上65歳未満の一般被保険者で、被保険者であった期間が5年以上あり、60歳以後の賃金が60歳時点の75％未満に下がって働き続ける場合に支給されます。基本手当を受給していない人が対象です。

今できること60歳になる前の6か月の総支給額と、今の月々の賃金を並べて比べてみましょう。
出典・mhlw.go.jp

原則は事業主を経由して申請します。被保険者本人が希望すれば、本人が申請することも可能です。提出先は事業所の所在地を管轄するハローワークです。

今できること勤務先の担当者に、申請を誰が出すのか、いつまでに出すのかを確認しましょう。

初回は「雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書」や「高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書」が必要です。賃金台帳などの賃金を証明する書類と、運転免許証などの年齢確認書類も用意します。

今できることマイナンバーを届け出ていれば年齢確認書類の写しを省けるか、勤務先に確認しましょう。
出典・hellowork.mhlw.go.jp

原則として2か月に一度、支給申請書を提出する必要があります。初回を除き、指定された支給申請月の中に提出しなければなりません。

今できること「高年齢雇用継続給付次回支給申請日指定通知書」で、次の申請月を確かめておきましょう。