社内イベント実施は92.6%から86.4%に　年賀状は43.0%から16.3%へ

社内行事の企画や費用の見直しを考える際、他社の取り組みを知る手がかりになる調査です。帝国データバンクが2026年11月6日から10日にインターネットで調査し、全国1,074社から有効回答を得ました。社内イベントとは、従業員同士の交流や組織の一体感を深めるための行事を指します。

調査では、各企業に「コロナ禍前（2010年代）」と「現在」の実施状況を尋ねています。

社内イベントの実施は92.6%から86.4%に

コロナ禍前に何らかの社内イベントを実施していた企業は92.6%でした。現在実施している企業は86.4%です。コロナ禍での縮小や中止に加え、従業員の働き方が変わったことが、実施率の低下につながったと帝国データバンクはみています。

出版・印刷（山口県）の企業は「働き方改革で時間が取れなくなった」と話しています。

小規模企業の実施率は8割超から7割台に

大企業と中小企業は、コロナ禍前も現在も9割を超えて実施しています。小規模企業は、コロナ禍前は8割を超えていましたが、現在は7割台です。中小企業は3.9ポイント減りました。

家電・情報機器小売（東京都）の企業は、従業員が5人で日頃から人間関係が濃いため、「特に行事は行っていない」と話しています。帝国データバンクは、費用の負担や人手不足で、行事を再開・開始する余裕がなくなっている企業もあるとみています。

年賀状は43.0%から16.3%、社員旅行も減少

年賀状、社員旅行、新年会・忘年会は大きく減りました。新人研修や入社式は、あまり変わっていません。

※調査は、実施していた社内イベントを複数回答で聞いたものです。

年賀状は、コロナ禍前に4割を超えていましたが、現在は1割台です。専門サービス（千葉県）の企業は「年賀状はコストがかかりすぎるので廃止した」と話しています。年賀はがきの値上がりや、コストと事務作業の削減、他社や業界の動きを踏まえた判断とみられます。

新年会・忘年会は、実施している社内イベントでトップを維持しました。ただ、コロナ禍前から10ポイント以上減っています。化学品製造（長野県）の企業は、全社での実施をやめ、部署単位で再開したと話しています。自由参加で、年々出席率が下がっていたとしています。

飲み会が減った背景として、帝国データバンクは、感染予防で中止したあとにリモートワークや社員ごとに業務時間が違う働き方が広がったことを挙げています。飲酒しない従業員が増えたことも挙げています。

一方で、内定式や健康増進イベントは、コロナ禍前と比べて増えています。人手不足や新卒の囲い込み、健康経営の広がりが背景とみられます。

ランチ会や職場単位の少人数の会を開く企業も

情報サービス（神奈川県）の企業は、「現在は、機会は変わらないが不参加の社員が一定数いる」と話しています。運輸・倉庫（静岡県）の企業は、社内行事を就業時間内にしてほしいという声や、懇親会でも飲酒しない若手が多い傾向が年々強まっていると感じています。

その他サービス（愛知県）の企業は、女性比率が高まり、飲み会に参加できない従業員が増えたため、ランチ会を複数回開くようになりました。運輸・倉庫（静岡県）の企業は、懇親会を会社全体ではなく職場単位の少人数で行っています。

帝国データバンクは、今後は業務時間外の大規模な社内イベントが減り、小規模で業務時間内の行事に移っていくとみています。

行事を見直す際は参加しやすい時間や人数を確認

全員参加が前提の大きな行事を続けるか迷っている企業は、参加率や不参加の理由を確かめてみてはいかがでしょうか。調査では、参加しやすい時間帯や人数を工夫する企業の声が紹介されています。

大企業では、新年会・忘年会が減る一方、現在の実施項目の上位には新人研修や入社式が入っています。行事の目的や従業員の働き方に合わせて、時間帯や人数を考える手がかりになりそうです。