要約版:専門用語を控えて説明しています
納める期限は会社の状況で分かれる
原則の期限は2027年1月12日(火)です。納期の特例の承認を受けている会社は、2027年1月20日(水)です。
期限が1月20日になるのは、特例を受けている会社だけです。
特例の会社は半年分をまとめて納める
特例では、2026年7月から12月までに差し引いた分を、まとめて1月20日に納めます。
1月の納付額は大きくなるとみられます。日付の差は8日ですが、一度に納める額の大きさに注意してください。
特例を受けているかは申請書で確かめる
特例は「源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書」を税務署に出して始まります。
申請書を出した記録があるかを、まず確かめてください。
納付は期限までにe-Taxか窓口で行う
期限までに「所得税徴収高計算書データ」をe-Taxで送信し、キャッシュレスで納める方法があります。
納付書を添えて、金融機関か税務署の窓口で納める方法もあります。
10日か20日が休日や土曜日に当たる場合は、その休日明けが期限です。
給与を払う会社や個人事業主は、年末調整で源泉徴収した所得税と復興特別所得税を、期限までに国へ納めます。源泉徴収とは、給与を払う側が所得税をあらかじめ差し引いて、代わりに納める仕組みです。従業員が税務署へ納める手続きは必要ありません。
令和8年(2026年)分の年末調整に係る分の期限は、国税庁のパンフレット「令和8年分 年末調整のしかた」に、令和9年(2027年)1月12日(火)と明記されています。納期の特例の承認を受けている場合は、令和9年(2027年)1月20日(水)です。
原則と特例で、期限が1月12日と1月20日に分かれる
原則は1月12日、特例の承認を受けている会社は1月20日です。対象になる支払分が違います。
表は記事の最初(要点の下)にあります
原則のルールは、給与などを実際に支払った月の翌月10日までに納める、というものです(国税庁タックスアンサーNo.2505)。
特例は、1月から6月までの分を7月10日、7月から12月までの分を翌年1月20日に納める仕組みです。12月分だけが遅くなるわけではなく、半年分が1月20日にまとめて期限を迎えます。1月20日と1月12日の差は8日です(サイソク編集部の計算)。
特例を受けているかの確かめ方と、納め方
「去年も1月20日だった気がする」という記憶で決めないでください。次の点を順に確かめます。
- 特例は「源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書」を、給与などを支払う事務所の所在地を所轄する税務署長に出して始まります。
- 却下の通知がなければ、申請書を出した月の翌月末日に承認されたとみなされ、翌月に源泉徴収する分から対象になります。
- 特例の対象は、給与や退職金と、税理士、弁護士、司法書士などの一定の報酬に限られます。それ以外の報酬は特例に入れず、支払った月の翌月10日までに納めます。
- 給与の支給人員が常時10人以上になったら、「源泉所得税の納期の特例の要件に該当しなくなったことの届出書」を出します。提出した日の属する特例の期間から承認の効力が失われます。
申請書を出した月が2月の場合、2月支給分は3月10日、3月から6月支給分は7月10日が期限です(タックスアンサーNo.2505の例)。
納付は、期限までに「所得税徴収高計算書データ」をe-Taxで送信したうえで、キャッシュレスで納める方法があります。納付書の「所得税徴収高計算書(納付書)」を添えて、金融機関か所轄の税務署の窓口で納める方法もあります。
納める税額が0円でも、本税欄が「0」の所得税徴収高計算書を所轄の税務署に提出します。データはe-Taxで送信できます。
10日か20日が日曜日、祝日などの休日や土曜日に当たる場合は、その休日明けの日が期限です。期限までに納めないと、加算税や延滞税を負担することがあります。
確認先
サイソクの見方:8日の差より、半年分が一度に来る重さを見る
特例の会社は、7月から12月までの分をまとめて1月20日に納めるため、1月の納付額は大きくなるとみられます。日付の差は8日ですが、一度に納める額の大きさのほうが資金繰りへの影響は大きいと考えられます。
大事なのは、自社が特例を受けているかどうかです。1月12日の分を1月20日まで置くと、原則の期限に遅れることになります。申請書を出した記録があるかを、先に確かめてください。
判断の目安は次のとおりです。特例を受けている会社は、12月の年末調整が終わった時点で1月20日の納付額を資金繰りに入れておくと安心です。特例を受けていない会社は、1月12日を優先して準備してください。
判断ガイド特例を使うか迷ったときの見方1つの迷いに、状況ごとのおすすめと理由開く閉じる
判断ガイド
特例を使うか迷ったときの見方
状況ごとのおすすめと理由です。どれを選ぶかは、ご自身の状況で決めてください。
特例の申請を出すか迷っている
- 状況
- 給与の支給人員が常時10人未満
- おすすめ
- 要件に合うか確かめてから出すか決める
- 理由
- 特例は給与と一定の報酬が対象で、申請書を出した月の翌月に源泉徴収する分から使えます。常時10人以上になると届出が必要で、届出の日の属する期間から効力が失われます。
- 出どころ
- 出典・nta.go.jp
不安Q&A
去年と同じでいい?不安なこと
Q去年と同じ1月20日で納めて大丈夫?▾
原則は給与などを支払った月の翌月10日までに納めます。特例の承認を受けている場合は、1月から6月分は7月10日、7月から12月分は翌年1月20日が期限です。
出典・nta.go.jp今できること経理の記録で申請書の提出を確かめ、特例の有無で納付期限を決める
出典・nta.go.jp
Q納める税額が0円なら、何も出さなくていい?▾
納付する税額がない場合でも、「本税」欄が「0」の所得税徴収高計算書を所轄の税務署に提出します。データはe-Taxで送信することもできます。
出典・nta.go.jp今できること納める税額が0円でも、本税欄が0の所得税徴収高計算書を所轄の税務署に出す
Q納付が期限に遅れたらどうなる?▾
期限までに納付がない場合には、加算税や延滞税を負担しなければならないことがあります。
出典・nta.go.jp今できること期限までに、e-Taxでの納付か金融機関・税務署の窓口で納付する