出産手当金の申請はどこで？必要書類と期限を整理　協会けんぽ

出産手当金の金額や支給期間の全体は、出産手当金は産前42日から産後56日まで　1日あたり標準報酬月額の平均の3分の2で解説しています。ここでは、申請の手続きに絞って説明します。

申請は、協会けんぽの電子申請か紙の申請書で行います。紙の申請書は、加入している協会けんぽ支部に郵送します。加入している支部は、「資格情報のお知らせ」か「マイナポータル（健康保険証＞資格情報）」で確認できます。

電子申請と紙の申請書の提出先

協会けんぽは、出産手当金の申請に電子申請を勧めています。電子申請は、システムが記載もれなどを防いでくれます。画面で制度の詳細やよくある質問を確認しながら入力できます。申請後の処理状況も、スマートフォンやパソコンから確認できます。

電子申請サービスを使う場合は、提出先を選ぶ必要はありません。ただし、社会保険労務士が代わりに申請する場合は、支部の指定が必要です。

申請書に添える書類

添付書類は、主に次のとおりです。

• 支給開始日以前の12か月以内に事業所が変わった場合、または定年再雇用などで資格情報の番号が変わった場合は、以前の事業所の名称、所在地、使っていた期間が分かる「健康保険加入状況等申告書」
• 被保険者が亡くなり、相続人が請求する場合は、被保険者との続柄が分かる「戸籍謄本」など
• 本人確認の書類

本人確認は、マイナンバーカードを持っている場合と持っていない場合で違います。マイナンバーカードを持っている場合は、表面と裏面の両方のコピーを貼付台紙に添付します。持っていない場合は、番号確認書類（マイナンバーの記載がある住民票など）と、身元確認書類（運転免許証のコピーなど）の両方を貼付台紙に貼って添付します。

代理人が出す場合は、別の書類が必要です。法定代理人なら戸籍謄本など、任意代理人なら委任状（任意の様式）と、代理人の写真付き身分証明書のコピーを添えます。社会保険労務士が代行する場合は、申請書の提出代行欄に社会保険労務士のゴム印などがあれば委任状は不要です。

賃金台帳や出勤簿の写しなど、必要のない書類は添付しないよう求められています。

申請期限は休んだ日の翌日から2年

健康保険の給付を受ける権利は、受けられるようになった日の翌日から2年で時効になります。出産手当金の場合は、出産のため働かなかった日ごとに、その翌日が起算日になります。

審査の結果、支払えると分かれば、受付日から10営業日以内に支払われます。

申請前に支部と必要書類を確認

申請は、電子申請が手間の少ない方法です。紙で出す場合は、支部の住所と必要書類を先に確認しておくとよいでしょう。